Efektywność w projektach realizowanych przez
Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni,
współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
 

Ocena efektywności Programu Specjalnego „Powrót do aktywności”

Na zakończenie Programu Specjalnego „Powrót do aktywności” uczestnicy wypełnili ankiety ewaluacyjne. Ocenili przydatność oferowanych form wsparcia oraz poziom zadowolenia z uczestnictwa.

• Poziom zadowolenia z uczestnictwa w programie – 92%

Ocena przydatności:

• szkolenia interpersonalno – motywacyjnego – 70%

• przydatności szkolenia indywidualnego – 80%

• przydatności stażu – 88%

• przydatności jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej – 100%

Ocena przydatności specyficznych elementów wspierających zatrudnienie:

• teczki kariery wraz ze zdjęciem do CV  – 78%

• caochingu kariery – 100 %

• opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu – 100 %

• vouchera kosmetycznego – 86%

Opinie uczestników Programu:

„Dziękuję za możliwość udziału w Programie Specjalnym – w moim przypadku otrzymałam wszelkie niezbędne narzędzia do powrotu do aktywności zawodowej oraz jestem w pełni zmotywowana i zmobilizowana”

„Zdecydowanie na większą uwagę zasługuje coaching kariery – spotkania, zajęcia były rewelacyjne, - co do stażu minimum pół roku”

OKRES REALIZACJI 2016
Stan na 28.02.2017*

 
*Stosunek osób zatrudnionych po zakończeniu programu specjalnego do ilości osób biorącychudział
w programie w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału
**poniesione koszty w stosunku do osiągniętych wyników w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w programie
 

Oś Priorytetowa 5. Zatrudnienie
Działanie 5.1. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych – projekty Powiatowych Urzędów Pracy
Poddziałanie 5.1.2. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020

OKRES REALIZACJI 2015/2016
Stan na 08.08.2016*
 

• został zatrudniony na nieprzerwany okres co najmniej 3 miesięcy na przynajmniej ½ etatu lub
• podjął pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej, przy czym umowa zawarta była na minimum trzy miesiące oraz wartość tej umowy była równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia lub
• rozpoczął realizację zadań na podstawie umowy o dzieło, której wartość była równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia,
• podjął działalność gospodarczą (z wyłączeniem osób, które otrzymały zwrotne lub bezzwrotne  środki na ten cel w ramach projektów współfinansowanych z EFS).

Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy-projekty pozakonkursowe
Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2015/2016

OKRES REALIZACJI 2015/2016
Stan na 30.05.2016*
 

*Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej – mierzony jest w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie. 
 

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013

OKRES REALIZACJI 2015
Stan na 30.11.2015*

*Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej – mierzony jest w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie. 
   

*Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej – mierzony jest w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie. 
 

Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013
 

OKRES REALIZACJI 2013

Stan na 31.12.2013**
 

OKRES REALIZACJI 2012

Stan na 31.12.2012**
 

OKRES REALIZACJI 2011

Stan na 31.12.2011*
 

 
*Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej – mierzony jest w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie.
**Wskaźnik efektywności mierzony jest na koniec realizacji projektu.

 

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
​Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie,
Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013
 

OKRES REALIZACJI 2014

Stan na 31.12.2014*
 

OKRES REALIZACJI 2013

Stan na 31.12.2013*
 

OKRES REALIZACJI 2012

Stan na 31.12.2012*
 

OKRES REALIZACJI 2011

*Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej – mierzony jest w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie. 

OKRES REALIZACJI 2010

Stan na 31.12.2010
 

OKRES REALIZACJI 2009

Stan na 31.12.2009