Zgodnie z art. 39 ust.5 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011r o zmianie ustawy o systemie oświaty  oraz niektórych innych ustaw ( DzU. Nr 205 poz.1206), od 01.09.2012r procedura opiniowania kierunków kształcenia zawodowego będzie odbywała się dwustopniowo, przez powiatową oraz wojewódzką radę zatrudnienia.
W związku z tym proszę o uwzględnienie przy składaniu wniosków faktu  wydłużenia procedury  ich opiniowania
 

Poniżej wykaz w podziale na lata.

Informacja stanowi integralną część powiatowego raportu rocznego. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest pożytecznym narzędziem dla wszystkich osób podejmujących decyzje dotyczące wyboru kierunków kształcenia i przyszłego zawodu.

Celem tworzenia rankingów jest ustalenie, które grupy zawodów charakteryzują się deficytem (większa liczba dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan bezrobotnych), które są zrównoważone (zbliżona liczba bezrobotnych i dostępnych ofert pracy), a które są nadwyżkowe (przewaga liczebna bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy).

Monitoring umożliwia uzyskanie informacji dotyczących struktury bezrobocia oraz zapotrzebowania kadrowego pracodawców. Jest narzędziem wykorzystywanym przy planowaniu działań prowadzących do osiągnięcia równowagi na lokalnym rynku pracy.