Projekt Wyjdź z Cienia

PODSUMOWANIE PROJEKTU SYSTEMOWEGO „WYJDŹ Z CIENIA”

 
Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni z dniem 31 grudnia 2014 roku zakończył realizację projektu „Wyjdź z cienia”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.
Przez ten czas dzięki uczestnictwu w zajęciach aktywizacyjnych, szkoleniach oraz stażu, a także uzyskując jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, pracę podjęło:

• 63 % kobiet do 30 roku życia,

• 60 % kobiet powyżej 50 roku życia,

• 51 % kobiet niepełnosprawnych,

• 53 % kobiet długotrwale bezrobotnych,

• 51 % kobiet nie nalężących do ww. grup.

Projekt skierowany był do bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni. Przez 7 lat realizacji projektu aktywizacją zawodową objęte zostały 363 kobiety.
Głównym celem projektu było przywrócenie bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w PUP Gdynia do aktywności zawodowej poprzez poradnictwo zawodowe, szkolenia, staże i jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.
Proponowane formy wsparcia były pozytywnie przyjmowane przez kobiety zainteresowane udziałem w projekcie.
Spotkania z doradcą zawodowym miały na celu zdobycie wiedzy na temat rynku pracy, umiejętności aktywnego poszukiwania pracy oraz tworzenia dokumentów aplikacyjnych.
Celem szkoleń i stażu było podniesienie bądź nabycie nowych kwalifikacji zawodowych, dzięki którym uczestniczki mogły podjąć pracę oraz rozpocząć samodzielne, aktywne funkcjonowanie na rynku pracy, a także w społeczeństwie.
Uczestniczki projektu kierowane były na następujące szkolenia:

• Pracownik biurowy,

• Pracownik biurowy z elementami kadr i płac,

• Księgowość,

• Księgowość i kadry,

• Kadry i płace,

• Jak założyć własną firmę,

• Recepcjonistka z językiem angielskim,

• Komunikacja interpersonalna,

• Florystyka,

• Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych,

• Profesjonalna stylizacja paznokcia,

• Nowoczesne metody fryzjerskie,

• Pokojowa z elementami języka angielskiego.

Udział w projekcie pozwolił bezrobotnym kobietom na uzyskanie oczekiwanego zatrudnienia, ale także przyczynił się do podniesienia poziomu poczucia własnej wartości, wzrostu wiary we własne siły i zwiększenia motywacji do zmiany swojej sytuacji życiowej.
Najlepszym podsumowaniem realizacji projektu jest przytoczenie wypowiedzi uczestniczek:
„Podczas stażu miałam możliwość zdobycia nowego zawodu i przekwalifikowania się.”
„Udział w projekcie był dla mnie bardzo satysfakcjonujący. Szkoda tylko, że tak krótko.”
„Jestem super zadowolona!”
„Jestem bardzo zadowolona. Praca wykonywana podczas stażu była dla mnie nie tylko obowiązkiem, ale i wielką przyjemnością, gdyż interesuję się teatrem.”
 
Wszystkim uczestniczkom DZIĘKUJEMY za udział w projekcie,
GRATULUJEMY wytrwałości w dążeniu do wyznaczonego celu
i ŻYCZYMY niesłabnącej wiary, że to co wydawało się niemożliwe jest realne do osiągnięcia.

W roku 2014 projekt przewidywał realizacje następujących form wsparcia:

szkolenia zawodowe

• „Komunikacja interpersonalna”

• „Pracownik biurowy”

• „Księgowość”

Po zakończeniu udziału w szkoleniu uczestniczki zostały skierowane na staż.

• „Jak prowadzić własną firmę"

Po zakończeniu udziału w szkoleniu uczestniczki otrzymały jednorazową dotację na założenie własnej firmy.

W roku 2013 projekt przewidywał realizacje następujących form wsparcia:

szkolenia zawodowe

• „Pracownik biurowy z elementami kadr i płac"

• „Księgowość"

Po zakończeniu udziału w szkoleniu uczestniczki przeszły 4 lub 5 miesięczny staż.

• „Jak prowadzić własną firmę"

Po zakończeniu udziału w szkoleniu uczestniczki otrzymały jednorazową dotację na założenie własnej firmy.

W roku 2012 projekt przewidywał realizacje następujących form wsparcia:

szkolenia zawodowe

• „Księgowość od podstaw"

• „Pracownik administracyjno - biurowy"

• „Kadry i płace"

• „Pokojowa z elementami języka angielskiego” 

Po zakończeniu udziału w szkoleniu uczestniczki przeszły 4 miesięczny staż.

W roku 2011 projekt przewidywał realizacje następujących form wsparcia:

szkolenia zawodowe

• „Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw"

• „Pracownik administracyjno - biurowy małych i średnich przedsiębiorstw"

• „Recepcjonistka z językiem angielskim"

Po zakończeniu udziału w szkoleniu przeszły 4 miesięczny staż.

• Konsultacje z trenerem przedsiębiorczości, po zakończeniu których uczestniczki otrzymały jednorazową dotację na założenie własnej firmy;

W roku 2010 projekt przewidywał realizację następujących kursów zawodowych:

szkolenia:

• Nowoczesne metody fryzjerskie - wraz z 5 miesięcznym stażem

• Księgowość i kadry - wraz z 4 miesięcznym stażem

• Pracownik administracyjno-biurowy - wraz z 4 miesięcznym stażem
  6 miesięczny staż dla kobiet posiadających kwalifikacje zawodowe, ale nie mających doświadczenia w pracy

W roku 2009 projekt przewidywał realizację następujących form wsparcia:

szkolenia:

• Pracownik biurowy z obsługą komputera, wraz ze stażem;

• Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych, wraz ze stażem ;

W roku 2008 projekt przewidywał realizację następujących form wsparcia:

szkolenia:

• Pracownik biurowy, wraz ze stażem/przygotowaniem zawodowym;

• Księgowość i kadry, wraz ze stażem/przygotowaniem zawodowym;

• Florystka, wraz ze stażem/przygotowaniem zawodowym;

• Profesjonalna stylizacja paznokcia i wizaż;

• Jak założyć własną firmę, po zakończeniu którego uczestniczki otrzymają jednorazową dotację na założenie własnej firmy;